Af Susan Kronborg folketings- og byrådskandidat for Moderaterne, publiceret i MJA 2. september 2025
Når vi taler pension i dansk politik, bliver diskussionen ofte reduceret til ét enkelt spørgsmål: Hvilken alder skal vi gå på pension? 68? 69? 70?
Men verden har ændret sig, og vores arbejdsliv, helbred og forventninger til livet er ikke, hvad det engang var. Virkeligheden er mere nuanceret end som så. For mange danskere ønsker slet ikke at stoppe arbejdslivet brat. De ønsker at fortsætte – bare på andre måder.
Det har vi som politikere et ansvar for at finde løsninger på.
Systemet insisterer på to farver: sort eller hvid. Incitamenterne er nemlig bygget op omkring at arbejde fuld tid. Eller at stoppe helt. Der mangler fleksibilitet. Det passer dårligt til den måde, vi lever i dag. Vi lever længere, vi er sundere, og mange kan og vil fortsat bidrage. Bare i et andet tempo.
En ny undersøgelse fra PFA viser, at 59 procent af danskerne mellem 60 og 69 år forventer at arbejde efter pensionsalderen. Blandt de unge er tallet endnu højere: 80 procent af de 24-29-årige forestiller sig at fortsætte ud over pensionsalderen. Samtidig er andelen af 70-74-årige i arbejde næsten fordoblet på få år. Tallene viser, at mange vil. Men systemet halter efter virkeligheden.
Derfor foreslår vi i Moderaterne en ny ramme: deltidspension. Visionen bygger på fem principper:
• Bedre mulighed for gradvis nedtrapning i arbejdstiden.
• Et samlet og overskueligt system for seniorydelser.
• Mulighed for at pause og genoptage sin pension.
• Et socialt balanceret system, hvor vi tager højde for ulighed.
• Og at alle, som kan, bidrager til egen opsparing.
Det handler ikke om, at staten skal bestemme, hvor længe man skal arbejde. Tværtimod. Det handler om at give mennesker frihed til at vælge. Frihed til at trappe ned, frem for at stoppe brat. Frihed til at fortsætte på egne vilkår.
På min arbejdsplads møder jeg kolleger, som stadig har lyst til at bidrage med deres kompetencer og erfaring. Det samme ønske hører jeg i folkeskolen. En lærer, der gerne vil tage et par timer om ugen. Det kan også være en håndværker, der gerne vil køre ud til de små opgaver. En sygeplejerske, der stadig brænder for faget, men ikke kan klare fuld tid. De skal ikke tvinges ud på sidelinjen. De skal have mulighed for at blive, på en måde der passer til deres liv.
Det er sund fornuft. Og det er en ny måde at se på seniorlivet. For vi tror ikke på én løsning for alle. Vi tror på, at mennesker er forskellige, og at samfundet bliver stærkere, når vi giver plads til forskelligheden.
Derfor arbejder vi i Moderaterne for et pensionssystem i farver – og for et seniorliv, hvor vi fokuserer mindre på tallet og mere på mennesket.